DANG JIAN
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文章來源： 四川省場道工程有限公司 發(fā)布時間： 2024/08/20 19:41:15 點(diǎn)擊次數(shù)： 0 次
為了讓新入職的員工
盡快適應(yīng)崗位，融入集體，學(xué)習(xí)技能
幫助他們迅速
從職場小白轉(zhuǎn)變?yōu)閳龅缆殬I(yè)人
經(jīng)過自下而上的師徒雙向選擇
自上而下的導(dǎo)師帶徒活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核
最終為29名新生選配了
經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬、認(rèn)真負(fù)責(zé)的師傅
并簽訂了為期一年的師徒協(xié)議
為了讓全體員工深刻理解“導(dǎo)師帶徒”活動的意義，并充分引起大家的重視，同時增強(qiáng)“導(dǎo)師帶徒”活動的儀式感，各個單位的黨政一把手和工會主席紛紛親自組織各自單位全體人員進(jìn)行了莊重的拜師儀式。
一碗拜師茶飽含了師徒雙方的真切情誼
一份拜師協(xié)議蘊(yùn)藏了雙方對對方的莊重承諾
一場拜師儀式見證了企業(yè)薪火相傳的神圣時刻
“導(dǎo)師帶徒”活動不僅是公司群團(tuán)系統(tǒng)致力于“傳、幫、帶”的特色品牌活動，也是為公司培養(yǎng)儲備人才的有力途徑。自開展活動以來，公司守正達(dá)變，突破創(chuàng)新，逐漸在活動開展過程中形成了具有場道特色的活動風(fēng)格。
青藍(lán)相繼，薪火相傳，“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、趕先進(jìn)、當(dāng)?shù)湫汀币殉蔀槿w場道青年的共識，他們在師傅的引領(lǐng)下認(rèn)可企業(yè)文化，將個人的成長融入企業(yè)的發(fā)展，為早日實(shí)現(xiàn)百億場道積蓄生生力量。
文字 | 楊丹
圖片 | 各單位
